跳槽的原因有很多，比如工资少、工作多、老板不好、工作不顺心、与同事相处不愉快等等。

　　现在典型的跳槽理由有这几个

　　因为这个工作辛苦而辞职。

　　永远不要因为这个工作辛苦而辞职，一定要因为另一个工作更好而辞职。 如果你讨厌你现在的工作，换工作不是最根本的解决办法，根本的办法是改变自己的态度。

　　工作压力是职场人最难以避免的，也是最难处理的问题。当压力出现的时候，你要意识到，你可能已经遇到了瓶颈;之所以遇到瓶颈，是因为你目前掌握的职业技能无法适应当前的工作需要，而加强学习、巩固技能是打破瓶颈的最好的方法。

　　这个过程正是我们精进的过程，是我们蜕变的过程。不管我们做什么工作，都会有这个时期，跳槽是没有办法让我们避免这个时期的。

　　压力是无处不在的，并非你跳槽之后压力就会减小。所以当你在工作中出现受不了压力的情况，可以让自己稍微缓一缓，不要轻易做出跳槽的决定，因为这样会让你以后的压力更大，早晚你会被压力给干掉!

　　因为钱的问题而辞职。

　　很多人选择跳槽的最大原因就是——钱!不是嫌工资太少，就是觉得公司加薪不到位，自己做了很多年都没有几次加薪机会。

　　如果真的是因为工资问题而跳槽，那你的目光未免短浅。

　　因为我们跳槽为了是选择更好的公司，获得更好的平台和机会，在选择过程中很可能连具体的职位方向和工作内容都有所改变，即使你去了一个工资更高的公司，也无法准确衡量你的付出和到手工资的比例。

　　很有可能，你只是换了份工作，但是付出和到手工资的比例方面却没什么变化。

　　因和同事关系不好而跳槽。

　　职场中还有一部分人觉得自己的同事不好，和他们无法融洽地相处，于是决定辞职。

　　同事之间的矛盾也不是不能解决，三观不和，不好相处时，问问自己可以做哪些事情来改变他、影响他，用自己的实际行动去带动他。

　　在这个过程中，你有可能会收获一生的友谊，有可能会获得绝妙的与人相处的智慧。

　　如果是工作上的问题合不来的话，可以寻求其他同事帮忙，这也没什么大不了。

　　还有一种情况，有人跟你吵架了，闹到不可开交，你心情很差。但，不要因为有人跟你闹得不愉快了，你就不想在这家公司待下去了。

　　遇到这种情况，你一定要想一个合理的方法解决掉所有的问题，实在解决不了你再考虑跳槽!

　　很多人都认为，跳槽之后能够更好，其实跳槽是一个技术活，不是想跳就能够眺的。

　　在进行跳槽的时候，需要明白两件事情。

　　第一就是明确你的职业目的

　　明确目的，是你下一步的职业目标;

　　第二就是知道自己的身价

　　知道身价，是确定你的薪资期望值。

　　跳槽只是一个念头，当时当我们实际行动的时候，还是需要考虑周全。

　　每次跳槽，对于自身都应该是一次成长。所以在进行跳槽之前，需要想清楚，自己以后的职业规划、自己想要的是什么。

　　北京华璨心理咨询：如果你对职业未来感到迷茫，那么可以找咨询师做一个职业规划，促进人生的成长。

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