领导能力不仅仅是能激发团队员工热情和能力的，更是重要的是能带领自己的队员优秀的完成目标。

　　领导能力不仅仅是在公司，领导能力是随时实地的、不分场合的。

　　在课堂、在球场、在政府、在军队、在上市跨国公司、在小公司甚至一个小家庭。我们在各个层次各个地方都可以看到领导力，它是我们做好每一件事的核心。

　　一个头衔或职务不能自动创造一个领导。

　　领导力是一种有关前瞻与规划、沟通与协调、真诚与均衡的艺术。就是指在所管辖的范围内充分的利用人力和客观条件以最小的成本办成所需的事，提高整个团体的办事效率的能力。

　　也可以被形容为一系列行为的组合，而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方，不是简单的服从。

　　一个人把企业所有的工作都做了，只能叫做勤劳。自己一件也不做，手下的人就帮他把所有的事情都办好了，而且回过头来还要感谢他提供这样的锻炼机会，这就是领导!

　　所以，领导者可以不必擅长某些专业领域的工作，只要能调动那些专业人士为自己工作就可以了。

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