北京华璨心理咨询中心老师为大家整理了一篇文章,6种领导类型,看看你是什么类型的领导者,下面一起来了解一下吧!
6种领导类型,看看你是什么类型的领导者
1.专制型:性格霸道,言必行、行必果,不能容忍别人的缺点,扼杀下属的个性和创造性;但常常对事不对人,不记仇。
忠告:要从工作效率转移到对人的尊重上来。
2.多变型:重人情,人际关系搞得好,但做事毛糙,往往说的多做的少,朝令夕改。久而久之,下属无所适从,且怀疑其人格,导致其领导力逐渐丧失。
忠告:不要轻易承诺,要养成工作按计划、说话负责任和注重细节的习惯。
3.完美型:讲究细节,追求完美,对他人很挑剔,由此导致企业效率低下、官僚主义盛行。
忠告:适度关注细节,更多地把眼光放到关键问题上。
4.老好人型:重视人际关系,即使企业出现问题和严重错误时,也不愿牺牲人际关系,导致企业一盘散沙,整体凝聚力严重不足。
忠告:要改变自己的效率观,保持人际关系与工作效率平衡。
5.短视型:工作效率高,但非常重视短期结果,且人际关系紧张,常常导致公司风险突如其来,甚至风险来临前没有任何征兆。
忠告:不要仅仅过分强调工作效率和只关注眼前利益,把眼光放远点。
6.野心型:野心大,甚至连CEO都不放在眼里,导致企业要么险胜,要么惨败,最后自己走人。
忠告:适当收敛自己的思想和行为,开阔胸襟,兼顾全局。
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